Getting Things Done voor managers en leidinggevenden.
Krijg meer gedaan
Krijg meer gedaan
managers en leidinggevenden.
Als manager of leidinggevende heb je een duidelijk doel voor ogen. Je weet wat er bereikt moet worden en hoe je dat kunt realiseren. Je helpt jouw mensen om hun expertise en kennis in te zetten. Zodat jij je op de lange termijn kunt focussen.
Toch is het managen van je werkweek een uitdaging.
Op zondagavond bereid je je voor op de week, alleen die loopt vaak anders dan gepland. Je hebt te veel taken en projecten tegelijk lopen, waardoor je regelmatig moet overwerken. Je geeft je medewerkers vertrouwen, maar je inbox loopt telkens vol met urgente vragen.
Zou je succesvoller zijn als je meer overzicht had?
Getting Things Done is het systeem waarmee je de constante stroom van verzoeken, taken en afleidingen managet. Het brengt rust in je hoofd, zodat je prioriteiten kunt stellen en doen wat écht belangrijk is.
Krijg meer geedaan
De effecten van Getting Things Done:
1.
Je krijgt meer gedaan.
Door planmatig en beter gestructureerd te werken, krijg je meer gedaan in minder tijd. Je creëert een betrouwbaar systeem zonder losse eindjes. Daardoor heb je meer overzicht, meer focus en ervaar je minder stress.
2.
Je team wordt productiever.
Medewerkers weten dat ze op jou kunnen rekenen. Je bent helder in wat je verwacht, communiceert duidelijk en komt je afspraken na. Dat brengt meer actiegerichtheid, waardoor je team productiever is en jij succesvoller.
3.
Je hebt ruimte voor meer.
Doordat je alles onder controle krijgt, ontstaat er ruimte in je hoofd om vooruit te kijken. Je stijgt boven de dagelijkse brandjes uit en ontdekt wat je nog meer wilt bereiken. Je bent creatiever en kunt aan de slag met lange termijnplanningen en innovatie.
Is de training Getting Things Done iets voor jou?
Heb jij een duidelijk doel voor ogen en ben je resultaatgericht, maar….
- Vind je te weinig rust om je werk te doen?
- Krijg je te veel informatie op je af?
- Heb je te veel taken?
- Krijg je jouw werk niet georganiseerd?
- Mis je structuur en duidelijkheid?
